职业生涯规划与管理(10052) - 辅考 Serve 库

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简述职业生涯晚期个人职业的特征。

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职业生涯规划与管理(10052)

简述职业生涯规划应遵循的原则。

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职业生涯规划与管理(10052)

简述组织职业生涯管理对个人的作用。

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试分析影响职业生涯规划的因素。

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试述个人职业生涯规划的实施步骤。

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人格特性----职业因素匹配分为两种类型，一种是条件匹配，另一种是( )

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在“乔哈里窗”中，自己不知道，但别人知道的部分，也是需要开发的部分称为( )

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不属于影响职业选择的主体因素的是( )

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目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则( )

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按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程，这被称为( )

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