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职业生涯规划与管理(10052)
职业生涯中期组织管理的基本方法有（）
2024-09-03 08:17:22
职业生涯规划与管理(10052)
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职业生涯早期个人所面临的主要任务有（ ）
2024-09-03 08:17:25
职业生涯规划与管理(10052)
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工作——家庭冲突的主要形式有（ ）
2024-09-03 08:17:29
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构成职业选择的基本因素（或条件）有三个：职业能力、职业意向和 （ ）
2024-09-03 08:17:32
职业生涯规划与管理(10052)
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工作重新设计的方法有四种：工作轮换、 、弹性工时和工作项目化。
2024-09-03 08:17:35
职业生涯规划与管理(10052)
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从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为四种基本类型：即工作策略、学习与培训策略、（ ） 和工作—家庭平衡策略。
2024-09-03 08:17:38
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个人职业生涯规划一般包括自我剖析、（ ） 、目标实现策略、反馈与修正等四个方面的内容。
2024-09-03 08:17:41
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内职业生涯
2024-09-03 08:17:45
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职业机会
2024-09-03 08:17:48
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职业锚
2024-09-03 08:17:51
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