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工作重新设计的方法有四种:工作轮换、 、弹性工时和工作项目化。
2024-09-03 08:17:35
职业生涯规划与管理(10052)
工作重新设计的方法有四种:工作轮换、 、弹性工时和工作项目化。
【正确答案】:工作扩展
【题目解析】:工作重新设计的主要方法有四种:工作轮换、工作扩展、弹性工时和工作项目化。
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从个人职业生涯开发策略的形式来看,可以细分为四种基本类型:即工作策略、学习与培训策略、( ) 和工作—家庭平衡策略。
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构成职业选择的基本因素(或条件)有三个:职业能力、职业意向和 ( )