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职业生涯规划与管理(10052)
对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略的是（）
2024-09-03 08:08:42
职业生涯规划与管理(10052)
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约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）
2024-09-03 08:08:45
职业生涯规划与管理(10052)
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同人们的职业活动紧密联系的符合专业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和称为（）
2024-09-03 08:08:49
职业生涯规划与管理(10052)
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正式提出“社会资本”概念的学者是（）
2024-09-03 08:08:52
职业生涯规划与管理(10052)
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其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）
2024-09-03 08:08:55
职业生涯规划与管理(10052)
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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）
2024-09-03 08:08:58
职业生涯规划与管理(10052)
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个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是（）
2024-09-03 08:09:02
职业生涯规划与管理(10052)
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职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即能力经验和（）
2024-09-03 08:09:05
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个人运用习得知识和经验，对所获的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程称为（）
2024-09-03 08:09:08
职业生涯规划与管理(10052)
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职业生涯通道设计的重点是（）
2024-09-03 08:09:11
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