首页
当前位置：
首页
>
职业生涯规划与管理(10052)
在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是（）
2024-09-03 08:09:14
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
适合那些自尊心很强或者资格老的人的职业生涯面谈类型是（）
2024-09-03 08:09:18
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为（）
2024-09-03 08:09:21
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
在导师计划的功能中，指导者教导被指导者一些相关事务，对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈功能是（）
2024-09-03 08:09:24
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
根据年龄、地位的差异性，可将导师制的类型分为（）
2024-09-03 08:09:27
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为（）
2024-09-03 08:09:30
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）
2024-09-03 08:09:33
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训方法是（）
2024-09-03 08:09:37
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
学习型组织最初的构想源于（ ）
2024-09-03 08:09:40
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
在职业选择时，应遵循的原则有（）
2024-09-03 08:09:43
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
上一页
1
...
70
71
72
73
74
...
156
下一页
