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职业生涯规划与管理(10052)
用图示描述传统三角型模式的组织与新出现的菱形模式的组织。
2024-09-03 08:40:29
职业生涯规划与管理(10052)
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通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的方法称为 （ ）
2024-09-03 08:40:32
职业生涯规划与管理(10052)
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按照职业的社会地位及社会对职业价值取向所做的职业等级层次排序称为
2024-09-03 08:40:35
职业生涯规划与管理(10052)
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按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程称为 （ ）
2024-09-03 08:40:38
职业生涯规划与管理(10052)
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1925年， 第一次使用他自己编制的职业声望量表，对美国的职业声望进行调查。
2024-09-03 08:40:42
职业生涯规划与管理(10052)
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构成职业选择的基本因素（或条件）有三个：职业能力、职业意向和
2024-09-03 08:40:45
职业生涯规划与管理(10052)
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人的一生中所经历的职业历程称为
2024-09-03 08:40:48
职业生涯规划与管理(10052)
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人们在从事职业活动、担任职业角色的过程中所展示和表现出来的一种综合性的外部表征，包括仪容、仪表以及仪态等称为
2024-09-03 08:40:51
职业生涯规划与管理(10052)
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个人运用习得的知识和经验，对所获得的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程称为
2024-09-03 08:40:54
职业生涯规划与管理(10052)
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合理的知识结构一般有宝塔形知识结构和 知识结构两种。
2024-09-03 08:40:58
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