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在个人职业生涯开发策略中，为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进行动的集合策略称为

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职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是

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个人职业生涯发展的关键期是

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组织职业生涯规划的“执行”部门是

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在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地，员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习，这种方法称为

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设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题

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每个岗位都有相应的职责要求与任职资格要求，指的是职业的（）

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人们要在职业中承担社会的生产任务社会分工，履行公民义务。这是指职业具有（）

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职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动，这是指职业的（）

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职业分类的特征不包括（）

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