在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地，员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习，这种方法称为

在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地，员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习，这种方法称为
A、案例研究法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、在职培训法
【正确答案】：D
【题目解析】：在职培训法。它是在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法，员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习。