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绩效管理（江苏）(05963-js)
在绩效内容中,绩效的经度是指（ ）
2024-09-03 07:15:13
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员工在特定条件下应当取得的阶段性成果称为（ ）
2024-09-03 07:15:16
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企业制订绩效目标时遵循 SMART原则,其中T表示目标是（ ）
2024-09-03 07:15:19
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各种标准之间在质的规定方面的衔接要相互一致,这体现绩效评价标准体系具有（ ）
2024-09-03 07:15:22
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将绩效考核分为定期考核和不定期考核的依据是（ ）
2024-09-03 07:15:25
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BEST反馈中,每一个大写字母代表一个词,其中B代表（ ）
2024-09-03 07:15:29
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源于教学系统设计,形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程的绩效改进模式是（ ）
2024-09-03 07:15:32
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衡量一个测验的效标关联效度有两种做法,即同时效度的验证和（ ）
2024-09-03 07:15:35
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业绩评定表应用的核心是（ ）
2024-09-03 07:15:39
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行为锚定等级评价法的提出者是（ ）
2024-09-03 07:15:42
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