衡量一个测验的效标关联效度有两种做法,即同时效度的验证和（ ）

衡量一个测验的效标关联效度有两种做法,即同时效度的验证和（ ）
A、检视效度的验证
B、预测效度的验证
C、过程效度的验证
D、结果效度的验证
【正确答案】：B
【题目解析】：衡量一个测验的效标关联效度有两种做法：同时效度的验证和预测效度 的验证。1.同时效度的验证。即对且前在岗的员工实施这个测试，然后将他们的测验分数与其目前的工作绩效进行相关分析，如果两者间呈现显著相关，则说明这个测验效度能够区别出不同绩效水平的人。2.预测效度的验证。就是在人职选拔时对候选人实施该测验，此外，也实施其他原有的选拔手段，但只以后者作为选拔的依据。待人选者上岗工作一段时间后,评价其工作绩效,将工作绩效与前面所完成的测验分数进行相关分析，如果呈现显著相关，则说明这个测验是有效的。P285