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绩效管理（江苏）(05963-js)
针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和______
2024-09-03 07:11:27
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影响绩效考核的外部因素有企业所处的行业和______
2024-09-03 07:11:30
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一般来说,在设计绩效考核指标时,有四个基本的要素需要着重考虑:战略相关性、______、标准的污染和可靠性。
2024-09-03 07:11:33
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绩效目标由两个部分组成:绩效内容和_____
2024-09-03 07:11:36
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平衡计分卡的核心内容包括:财务、客户、内部运营以及_____
2024-09-03 07:11:40
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关键绩效指标体系的特征包括:系统性、可控与可管理性和_____
2024-09-03 07:11:43
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在绩效计划的制定过程中,绩效计划的____是整个绩效计划的核心阶段。
2024-09-03 07:11:46
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____反馈的特点包括:以问为主、以教为辅,完全以员工为中心。
2024-09-03 07:11:49
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____将战略形成看成是一个正式、详细、具体、规范计划的过程。
2024-09-03 07:11:52
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20世纪50年代,彼得·德鲁克在《____》一书中提出了目标管理理论。
2024-09-03 07:11:56
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