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薪酬管理（江苏）(06091-js)
岗位评价指标确定的原则主要有（ ）。
2024-09-03 06:27:57
薪酬管理（江苏）(06091-js)
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简述岗位评价的特点。
2024-09-03 06:28:01
薪酬管理（江苏）(06091-js)
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简述岗位评价的作用。
2024-09-03 06:28:04
薪酬管理（江苏）(06091-js)
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任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竟争性问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法就是______。
2024-12-04 11:47:22
薪酬管理（江苏）(06091-js)
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薪酬调查的客体是（ ）。
2024-09-03 06:28:10
薪酬管理（江苏）(06091-js)
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薪酬调查的要点包括（ ）。
2024-09-03 06:28:14
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薪酬调查的具体目的一般包括（ ）。
2024-09-03 06:28:17
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简述薪酬满意度调查的功能。
2024-09-03 06:28:20
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薪酬调查在总体上包括调查目的、确定调查范围和对象、______、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个部分。
2024-09-03 06:28:23
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薪酬调查
2024-09-03 06:28:27
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