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通过自我了解，选择合适的工作和事业投身其中并为之奋斗，对财富、家庭、休闲、社交等作切实可行的规划，以满足自己的期望，这是(

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在招聘过程中，草拟招聘岗位的工作说明书和任职资格是（ ）的主要工作职责。

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选样何种招聘渠道时，首先要( )。

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在信息技术高度发达的当今社会，利用网络招聘是很多公司采用的方式。该种方式的优点不包括( )。

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申请表上填写的信息由谁决定( )。

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在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。

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依据一定的原则或通过数量分析，对人的行为活动中的个性、动机、价值观等进行分析推理的过程是( )。

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正式场合，面试官与应聘者比较合适的安全距离应该在( )。

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某应聘者虽能力不突出却因与面试官毕业与同一高校同一专业，而受到面试官的青睐，顺利晋级下一轮面试。这种现象被称为( )。

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相关职位出现空缺时，为了检查是否有合适的应聘者未被录用，面试记录一般要保存( )。

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