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在面试实施阶段中,面试官为应聘者提供友好、和谐的气氛,减少应聘者的拘束感与紧张感,使应聘者能够轻松自如地回答问题,双方得以更加开
- 2024-09-03 04:56:26
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由于思想上的不确定性决定了考官对应聘者进行评价时模棱两可、似是而非,难以准确地区别应聘者的素质优劣和才能高低,结果导致面试分数相
- 2024-09-03 04:56:32
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让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，主要考察被评价者的分析问题能力、语言表达能力以及说用能力等，此种无领导小组讨论试题
- 2024-09-03 04:56:38
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公文筐测验应该以工作中的关键事件来架构公文筐的核心部分，这样才能避免一些非关键性事件来推论被测评者的能力而造成的偏差，从而削弱公
- 2024-09-03 04:56:42
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