由于思想上的不确定性决定了考官对应聘者进行评价时模棱两可、似是而非,难以准确地区别应聘者的素质优劣和才能高低,结果导致面试分数相

由于思想上的不确定性决定了考官对应聘者进行评价时模棱两可、似是而非,难以准确地区别应聘者的素质优劣和才能高低,结果导致面试分数相对集中于一个折中的分数段,从而使测评失去了应有的作用,由此造成面试工作中的认知偏差属于（）
A、首因效应
B、定势效应
C、诱导效应
D、中央趋势效应
【正确答案】：D
【题目解析】：中央趋势效应：由于思想上的不确定性决定了考官对应聘者进行评价时模棱两可、似是而非,难以准确地区别应聘者的素质优劣和才能高低,结果导致面试分数相对集中于一个折中的分数段,从而使测评失去了应有的作用,由此造成面试工作中的认知偏差。