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在结构化岗位分析法中,在不知道工作的有效行为是哪些的情况下,首先要进行主要工作活动的识别,找出关键事件后,再用关键事件技术进行分
- 2024-09-03 04:55:50
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在岗位说明书中,列出所要完成的工作任务职位责任、所使用的工具以及机器设备、工作流程、与其他人联系、所接受的监督以及所实施的监督等
- 2024-09-03 04:55:54
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