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工作分析（江苏）(06092-js)
在目前企业人力资源管理实践中,岗位评价主要有以下五种方法,即排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与____评价法。
2024-09-03 02:11:50
工作分析（江苏）(06092-js)
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效度的测量方法常用的有内容效度概念效度和____等。
2024-09-03 02:11:53
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职责
2024-09-03 02:11:56
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资料分析法
2024-09-03 02:11:59
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岗位分析
2024-09-03 02:12:03
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心理素质
2024-09-03 02:12:06
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工作设计
2024-09-03 02:12:09
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简述对工作分析的认识误区。
2024-09-03 02:12:12
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简述岗位调查的内容。
2024-09-03 02:12:15
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简述在确定工作名称时应注意的几个要点。
2024-09-03 02:12:19
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