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劳动关系

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劳动合同

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集体协商

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企业的核心内容和实质是( )

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发展人际关系的最初阶段首先是( )

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应在招聘选拔面试时进行的是( )

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在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要( )

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在沟通过程中，详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作以及与其他部门的关系等内容，这种类型的沟通属于( )

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( ) 沟通是一个开放式的网络系统，特别是计算机和网络应用日益广泛的今天。

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如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，行之有效的沟通措施是采取( )

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