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试述预防劳动争议的主要措施

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试述员工关系管理的主要内容

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企业内部人力资源管理工作，除了___之外，都有可能采用外包方式来处理。

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____是员工关系管理的基础。

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____是员工关系管理的根本。

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____是员工关系管理的核心内容。

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____是员工情感管理中最重要的部分。

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对企业的员工关系管理起主要作用的外部环境有____、____、____、____以及社会文化环境等

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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是____、____、____、____这几种形式。

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____就是以人为本的管理。它是在梅奥的人际关系理论基础上，吸取马斯洛的需要层次理论的精华，在____的假设下由企业管理研究人员

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