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员工关系管理(30466)
人本管理的方式有____、____、____、____、____
2024-09-03 01:40:09
员工关系管理(30466)
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工会的产生和发展总是与____和___的发展相联系。
2024-09-03 01:40:12
员工关系管理(30466)
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国有企业产权的最终所有者是____,因而劳动者的总体利益仍然是一致的。
2024-09-03 01:40:15
员工关系管理(30466)
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___是员工管理的起点。
2024-09-03 01:40:18
员工关系管理(30466)
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劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过____个月
2024-09-03 01:40:22
员工关系管理(30466)
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过个月
2024-09-03 01:40:25
员工关系管理(30466)
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过___个月。
2024-09-03 01:40:28
员工关系管理(30466)
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同一用人单位与同一 劳务者只能约定___次试用期。
2024-09-03 01:40:31
员工关系管理(30466)
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的____,并不得低于用人单位所在地的___。对于试用期
2024-09-03 01:40:34
员工关系管理(30466)
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集体合同订立后,应当报送____(也是其审查部门)。
2024-09-03 01:40:38
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