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员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是____、____、____、____这几种形式。
2024-09-03 01:40:02
员工关系管理(30466)
员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是____、____、____、____这几种形式。
【正确答案】:分享决策权、代表参与、质量圈、员工持股、职工代表大会、建议方案。
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____就是以人为本的管理。它是在梅奥的人际关系理论基础上,吸取马斯洛的需要层次理论的精华,在____的假设下由企业管理研究人员
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对企业的员工关系管理起主要作用的外部环境有____、____、____、____以及社会文化环境等