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强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家()

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组织可以运用的物质利益激励手段包括()

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人们对自己生命延续和发展所必需的客观条件的要求是()

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人们受思想支配而表现出来的外在活动是()

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在人类的所有需要都没有得到满足之时，居于支配地位的是()

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从最基本的形式来讲，对一种行为的肯定或否定的后果指的是()

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首先提出归因理论的美国心理学家是()

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下列属于激励的原则的有()

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组织中的各项规章制度对职工的消极行为是个约束，一般地说都与一定物质利益没有关系。()

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对职工激励作用较大的规章制度包括()

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