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管理学原理(00054)
以下哪一点不属于吉赛利的领导品质论得个性特征（）
2024-08-04 16:29:12
管理学原理(00054)
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领导特质理论的主要代表理论是斯托格迪尔的领导个人因素论 、吉普的天才领导者特点论、鲍莫尔的领导品质论、吉赛利的领导品质论。
2024-08-04 16:29:15
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“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是
2024-08-04 16:29:19
管理学原理(00054)
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美国心理学家麦格雷戈于20世纪60年代提出了一对基于两种完全相反假设的理论， 即X理论与Y理论。
2024-08-04 16:29:22
管理学原理(00054)
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Ⅹ理论的假设认为人们有积极的工作源动力。
2024-08-04 16:29:25
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人性的四种假设不包括哪个（）
2024-08-04 16:29:29
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超Y理论是由约翰•莫尔斯和杰伊•洛希提出的。
2024-08-04 16:29:32
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Y理论的假设认为人们有消极的工作源动力。
2024-08-04 16:29:35
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假设人们有消极的工作源动力的是（）
2024-08-04 16:29:38
管理学原理(00054)
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假设人们有积极的工作源动力的是（）
2024-08-04 16:29:42
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