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“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是
2024-08-04 16:29:19
管理学原理(00054)
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是
A、社会人假设
B、经济人假设
C、复杂人假设
D、自我实现人假设
【正确答案】:B
【题目解析】:“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是经济人假设
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美国心理学家麦格雷戈于20世纪60年代提出了一对基于两种完全相反假设的理论, 即X理论与Y理论。
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领导特质理论的主要代表理论是斯托格迪尔的领导个人因素论 、吉普的天才领导者特点论、鲍莫尔的领导品质论、吉赛利的领导品质论。