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对新员工进行的导向性培训是()

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培训的目标有()

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简述内部提升的优缺点。

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培训是组织为改善内部员工的而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程。()

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绩效考核有何意义?

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绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据，对于具有不同绩效的员工，可以给予不同的报酬。()

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企业最好的投资是()

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岗位说明书能为——提供依据。()

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常见的脱产培训方式有()

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什么是人员配备?

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