管理学原理(00054) - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 管理学原理(00054)

人员培训的目标是什么?

2024-08-04 16:18:54
管理学原理(00054)
1

培训的方式有()

2024-08-04 16:18:58
管理学原理(00054)
1

下列属于培训的目标的有()

2024-08-04 16:19:01
管理学原理(00054)

人员配备的原则是什么?

2024-08-04 16:19:04
管理学原理(00054)

实现人事匹配的基本要求是()

2024-08-04 16:19:07
管理学原理(00054)

简述人员配备的任务。

2024-08-04 16:19:11
管理学原理(00054)

李明是某公司的人事经理，某一天早晨他正急切地想从自己所掌握的人才库资料中物色合适的人选。他刚从某地度假回来，销售副总裁王刚来看他

2024-08-04 16:19:14
管理学原理(00054)

组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是()

2024-08-04 16:19:17
管理学原理(00054)

离职培训、脱岗培训又称()

2024-08-04 16:19:20
管理学原理(00054)

整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是()

2024-08-04 16:19:23
管理学原理(00054)

上一页 1...315 316317318 319...435 下一页