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绩效考核有何意义?
2024-08-04 16:18:03
管理学原理(00054)
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绩效考核有何意义?
【正确答案】:(1)绩效考核为决策提供了重要的参考依据。(2)绩效考核为组织发展提供了重要的支持。(3)绩效考核为确定员工的工作报酬提供依据。(4)绩效考核为人事调整提供了依据。(5)绩效考核为培训提供了依据。
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绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效的员工,可以给予不同的报酬。()
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培训是组织为改善内部员工的而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程。()