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管理学原理(00054)
有效的激励是有效管理的关键和核心。
2024-08-04 15:12:41
管理学原理(00054)
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按照组织的性质，可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、公共组织和宗教组织。
2024-08-04 15:12:44
管理学原理(00054)
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Y理论的假设认为人们有消极的工作源动力。
2024-08-04 15:12:47
管理学原理(00054)
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领导者工作的特点就是每天都要和各种各样的人打交道。
2024-08-04 15:12:50
管理学原理(00054)
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沟通障碍是指信息在传递和交换过程中，由于信息意图受到干扰或误解，而导致沟通失真的现象。
2024-08-04 15:12:53
管理学原理(00054)
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霍桑实验的结论之一是企业中存在“非正式组织”。
2024-08-04 15:12:57
管理学原理(00054)
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按计划的期限分类，中期计划是指期限在一年以内，以年度计划为主要形式的计划。
2024-08-04 15:13:00
管理学原理(00054)
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组织文化变革的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。
2024-08-04 15:13:03
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沟通主要以语言为载体。
2024-08-04 15:13:06
管理学原理(00054)
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古典管理理论主要由三个理论学派构成，即科学管理理论、一般管理理论和行政组织理论。
2024-08-04 15:13:10
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