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团体意识是指团体内每个成员的意识。 ( )

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道德发展的最高层次是原则层次。 ( )

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组织文化的内容和强度不会影响道德行为。 ( )

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团队是指完成相互依存的任务，实现共同使命的一群人。

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人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分发挥。

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X理论的假设认为人们有积极的工作源动力。

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在人力资源的管理中，以如何激励人、调动人的积极性最为关键。

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行为规范是组织群体所确立的行为标准并通过制定相关的规定来调整员工的行为。

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组织设计就是根据组织目标对组织的结构和活动进行筹划和考虑。

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放任式领导将权力定位于群众。

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