工作分析(广东)(06092-gd) - 辅考 Serve 库

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在管理人员定编定员的影响因素中，属于环境因素的是

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一般检修工、质检工、电工等采用的定编定员方法为

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工作扩大化是指

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要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的时间安排方案是指

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根据任职者所承担责任的大小确定其薪酬被称为

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在工作评价的诸多方法之中，评分法的操作步骤正确的是

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最容易接受工作分析的群体是

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在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是

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工作设计方法中为了增加工作的深度，给员工更大的自主权使其更加负责地从事一项完整的活动的方法是

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员工培训有一个培训效果问题，需要进行

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