工作分析(广东)(06092-gd) - 辅考 Serve 库

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下列关于岗位分类的作用的说法，正确的是

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根据各种工作的相对价值大小或对组织贡献的大小由高到低对其进行排列的工作评价方法是指

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问卷法中问卷设计的形式有

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古典工作设计理论的特点是强调工作任务的

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影响组织人力资源需求的因素主要有

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管理人员定编定员需要考虑的因素有

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对排列法的缺点描述正确的有

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下列理论属于现代工作设计理论的有

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在工作评价指标体系的建立中，选择评价因素的原则有

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按岗位实际承担者的性质和特点进行分类，一般可将工人岗位分为

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