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工作分析(广东)(06092-gd)
根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织的人力资源需求的方法是
2024-07-19 20:52:13
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人员预算的实质是企业的
2024-07-19 20:52:16
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依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程，称为
2024-07-19 20:52:19
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主要是为了解决薪酬对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是
2024-07-19 20:52:22
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问卷设计的主要形式一般有
2024-07-19 20:52:26
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工作要素法中所涉及到的工作要素包括
2024-07-19 20:52:29
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工作信息的来源主要有
2024-07-19 20:52:32
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管理岗位的工作规范通常包括
2024-07-19 20:52:35
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定编定员的目的包括
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管理人员的定编定员需考虑的因素包括
2024-07-19 20:52:42
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