工作分析(广东)(06092-gd) - 辅考 Serve 库

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从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是

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在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某项工作的人应具备的条件方面的信息，如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是

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主要适用于以机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管工种的定编定员方法的是

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下列属于双因素理论中激励因素的是

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在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是

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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为

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在诸多工作评价方法中，最简单、最易操作的一种方法是

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由美国联邦政府最初使用的工作评价方法是

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下列不属于因素比较法的优点的是

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公务员职位分类-般是

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