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工作分析(广东)(06092-gd)
人员预算实际就是企业的
2024-07-19 21:21:06
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根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是
2024-07-19 21:21:09
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根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织的人力资源需求的方法是
2024-07-19 21:21:12
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在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是( )
2024-07-19 21:21:15
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（ ）指人的能力与岗位要求的能力完全匹配。
2024-07-19 21:21:18
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影响组织人力资源需求的因素主要有
2024-07-19 21:21:22
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为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需要进行
2024-07-19 21:21:25
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在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（ ）
2024-07-19 21:21:28
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最典型的工作样本测试有
2024-07-19 21:21:32
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美国企业管理者能力评价包括（ ）
2024-07-19 21:21:35
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