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工作分析(广东)(06092-gd)
简述工作评价的实施要求。
2024-07-19 21:20:01
工作分析(广东)(06092-gd)
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公务员职位分类一般是( )
2024-07-19 21:20:04
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岗位分类的重要前提是
2024-07-19 21:20:08
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下列关于岗位分类的作用的说法，正确的是
2024-07-19 21:20:11
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根据各种岗位的不同性质和特征进行的岗位分类是（）。
2024-07-19 21:20:14
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一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是（）。
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我国多数企业进行岗位纵向分类的方法是
2024-07-19 21:20:20
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对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小以及岗位任职者所需具备的资格条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类属于
2024-07-19 21:20:24
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在多种不同的岗位中都存在的一些具有可衡量性质的特征、要求或结构性因素，这些称为
2024-07-19 21:20:27
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岗位分类的层次和数量应适度控制，岗位层次应控制在2~3个层次，大类的个数不超过4个，中类的个数不超过
2024-07-19 21:20:30
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