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工作分析(广东)(06092-gd)
试述赫兹伯格的双因素理论及其在工作设计中的应用。
2024-07-19 21:18:24
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新科公司是由一家小型电脑公司发展成的大型高科技公司。当企业规模小的时候，企业的人力资源管理部门也没有采取措施进行工作评价；当企业
2024-07-19 21:18:27
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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为( )
2024-07-19 21:18:31
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通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称为
2024-07-19 21:18:34
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岗位在工作过程中对任职者身体的影响是（）。
2024-07-19 21:18:37
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在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）
2024-07-19 21:18:40
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岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指
2024-07-19 21:18:43
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在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是（）
2024-07-19 21:18:47
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根据各种工作的相对价值大小或对组织贡献的大小由高到低对其进行排列的一种工作评价方法是
2024-07-19 21:18:50
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适用于结构稳定、规模较小企业的工作评价方法是
2024-07-19 21:18:53
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