当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)

生命周期职能模型将企业划分为（ ）阶段。

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影响人的行为的主要因素包括（ ）。

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失业的类型包括（ ）。

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下列属于内在薪酬的有（ ）。

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影响人的行为的主要因素有（ ）

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影响人力资源质量的因素（ ）。

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人力资源运动包括（ ）环节

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根据波士顿矩阵环境模型，可以将企业分为（ ）。

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平衡计分卡的视角包括（）。

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以下哪项是绩效考核的原则（）。

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