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工作分析与评价(11759)
主要关注的是个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的是（）
2024-11-05 23:33:51
工作分析与评价(11759)
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工作时间安排方案包括紧缩工作周、弹性工作时间和（）
2024-11-05 23:33:52
工作分析与评价(11759)
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工作轮换的目的是使工人的活动多样化，避免工人（）
2024-11-05 23:33:53
工作分析与评价(11759)
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紧缩工作周是指要求员工每周工作一定的时间，但是在限定范围内可以灵活安排工作时间的一种工作设计方案。
2024-11-05 23:33:55
工作分析与评价(11759)
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工作扩大化是对工作内容和责任层次基本的改变。
2024-11-05 23:33:56
工作分析与评价(11759)
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简述工作设计的基本原则有哪些？
2024-11-05 23:33:57
工作分析与评价(11759)
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请详细阐述工作设计的目的。
2024-11-05 23:33:58
工作分析与评价(11759)
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请对四种工作设计方法进行比较分析。
2024-11-05 23:34:00
工作分析与评价(11759)
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简述工作再设计需要考虑哪些因素。
2024-11-05 23:34:01
工作分析与评价(11759)
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工作评价的信息来源主要是（）
2024-11-05 23:34:02
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