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工作分析与评价(11759)
工作评价的对象是企业内部的()
2024-08-31 08:07:08
工作分析与评价(11759)
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以下不属于工作经验内容的是()
2024-08-31 08:07:12
工作分析与评价(11759)
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“将各职系的岗级按其岗位工作轻重程度的高低互相比较，列入同一阶层”这一工作是()
2024-08-31 08:07:15
工作分析与评价(11759)
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劳动的繁重、紧张、密集程度指的是()
2024-08-31 08:07:18
工作分析与评价(11759)
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轮流排序法也称()
2024-08-31 08:07:21
工作分析与评价(11759)
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任职资格要求是与职位的工作职责相对应的对职责完成的资料与效果进行评价的客观标准。
2024-08-31 08:07:24
工作分析与评价(11759)
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工作设计的最大误区是因人设岗。
2024-08-31 08:07:28
工作分析与评价(11759)
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任何工作岗位都是独立存在的。
2024-08-31 08:07:31
工作分析与评价(11759)
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弹性工作时间制适用于所有工作。
2024-08-31 08:07:34
工作分析与评价(11759)
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岗位评价是岗位纵向分类的前提。
2024-08-31 08:07:37
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