工作分析与评价(11759) - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 工作分析与评价(11759)

人们能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件是()

2024-08-31 08:06:36
工作分析与评价(11759)

将工作分析作为工业心理学分支来研究的人是()

2024-08-31 08:06:39
工作分析与评价(11759)

泰勒在1911年出版了()

2024-08-31 08:06:42
工作分析与评价(11759)

被称为“动作研究之父”的是()

2024-08-31 08:06:46
工作分析与评价(11759)

访谈法中选定的访谈对象应该工作()

2024-08-31 08:06:49
工作分析与评价(11759)

MPDQ指的是()

2024-08-31 08:06:52
工作分析与评价(11759)

工作的种类和复杂性属于工作设计内容中的()

2024-08-31 08:06:56
工作分析与评价(11759)

完全以个人特征为导向的工作分析法是()

2024-08-31 08:06:59
工作分析与评价(11759)

企业在一定生产技术组织条件下，采用多种方法，对生产某种产品或完成某项工作任务的劳动消耗量所规定的限额，指的是()

2024-08-31 08:07:02
工作分析与评价(11759)

企业员工招聘、甄选、任用的基本前提是()

2024-08-31 08:07:05
工作分析与评价(11759)

上一页 1...53 545556 57...90 下一页