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一般来说，最适宜的工作评价委员会的人数为（）。

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在对工作评价委员会进行培训时，首先应该做到的是（）。

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工作评价打分表需要包括以下几部分的信息，除了（）。

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分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动

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工作分析活动中，包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中，关键活动是（）。

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如何复杂的工作系统都是从四个层面进行分析的，以下不属于其中一个层面的是（）。

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工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段，其主体是（）。

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工作分析有多种类型，从分析切入点划分，工作分析分三种，以下不属于这一类型的是（）。

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将工作分析分为广义与侠义两种，是从（）上划分的。

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从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析。

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