当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093)

试述人力资源规划与企业战略之间的关系。

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试述薪酬水平决策四种类型的特点。

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某市电视台广播部审核科的主要职责是：广告内容审核、广告合同审核、广告播出审订。最初，部门领导依据本部门的工作职责，将员工的工作职

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美国学者通过调查发现:按时计酬的职工每天只需要发挥自己（）的能力，就足以保住个人的饭碗。

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同素异构原理本来是（）中的一个原理。

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组织设计的目的是发挥（）的优势。

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经验预测法也叫（）,即根据以往的经验对人力资源需求进行预测。

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申请表是一种（）的筛选工具。

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从人员流动角度看（）论证了人才流动的必要性。

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当违法犯罪行为指向组织，且当事人属于（）时，对组织来说就是人力资源风险。

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