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在弹性福利计划的类型中,目前使用最为普遍的是( )

  • 2024-08-31 06:40:02
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职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。这一职业生涯规划的

  • 2024-08-31 06:40:05
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与我国古代性恶论观点非常相似,认为人性是恶的。因而必须采取全过程的控制方法的人性假设理论是()

  • 2024-08-31 06:40:08
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我国职业分类体系中的最基本类别是职业分类大典中的( )

  • 2024-08-31 06:40:11
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当人们采取某种行为时,能从他人那里得到某种令其感到愉快的结果,这种结果反过来又成为推动人们趋向或重复此种行为的力量。根据斯金纳的

  • 2024-08-31 06:40:15
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美国心理学家弗雷德里·赫兹伯格首次在1959 年提出的理论是( )

  • 2024-08-31 06:40:18
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美国心理学家及行为学家戴维•麦克利兰认为,人们追求成就的行为取决于三个因素:动机强弱、期望大小和____。

  • 2024-08-31 06:40:21
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通常,培训评价在四个层面上进行,即反应层、 ____行为层和结果层。

  • 2024-08-31 06:40:24
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职业划分的基础和依据是____。

  • 2024-08-31 06:40:28
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通过运用定的工具和手段对 已经招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点和知识技能水平,预测他们的未来工作绩效,从而最终挑

  • 2024-08-31 06:40:31
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