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通常,培训评价在四个层面上进行,即反应层、 ____行为层和结果层。
2024-08-31 06:40:24
人力资源开发与管理(06093)
通常,培训评价在四个层面上进行,即反应层、 ____行为层和结果层。
【正确答案】:学习层
【题目解析】:培训评价在四个层面上进行。1.反应层。2.学习层。3.行为层。4.结果层。
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职业划分的基础和依据是____。
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美国心理学家及行为学家戴维•麦克利兰认为,人们追求成就的行为取决于三个因素:动机强弱、期望大小和____。