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人力资源开发与管理(06093)
同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同，这是薪酬的（ ）
2024-08-31 06:36:50
人力资源开发与管理(06093)
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员工培训中的角色扮演法也称为（ ）
2024-08-31 06:36:53
人力资源开发与管理(06093)
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岗位工资更好地体现了薪酬设计的（ ）
2024-08-31 06:36:56
人力资源开发与管理(06093)
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绩效考评时先选出最优和最差者，然后在剩余人中再挑选出最优和最差者，循此程序，直至全部排完，这是（ ）
2024-08-31 06:36:59
人力资源开发与管理(06093)
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世界上第一个使用“人力资源”概念的人是（ ）
2024-08-31 06:37:02
人力资源开发与管理(06093)
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人力资源长期闲置或学非所用，就会造成极大的浪费，这是人力资源的（ ）
2024-08-31 06:37:06
人力资源开发与管理(06093)
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招收应届毕业生的主要途径是（ ）
2024-08-31 06:37:09
人力资源开发与管理(06093)
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根据组织经济效益、职工实际完成的劳动数量和质量支付给职工的工资是（ ）
2024-08-31 06:37:12
人力资源开发与管理(06093)
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以下哪一项不属于工作分析的性质？（ ）
2024-08-31 06:37:15
人力资源开发与管理(06093)
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组织为实现目标必须完成的若干任务的组合，这是（ ）
2024-08-31 06:37:18
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