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人力资源战略与规划(05969)
属于内部获取战略优点的是（ ）
2024-08-31 05:47:16
人力资源战略与规划(05969)
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以下不属于人力资源获取战略的是（ ）
2024-08-31 05:47:19
人力资源战略与规划(05969)
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人才的选择范围大，人才获取的速度较快的人力资源获取战略是（ ）
2024-08-31 05:47:22
人力资源战略与规划(05969)
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战略方案制订是人力资源战略确定的一般过程中的（ ）
2024-08-31 05:47:25
人力资源战略与规划(05969)
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关于与组织战略匹配的人力资源战略选择，以下说法正确的是（ ）
2024-08-31 05:47:29
人力资源战略与规划(05969)
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对组织发展的路径选择中不包括（ ）
2024-08-31 05:47:32
人力资源战略与规划(05969)
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以下说法正确的是（）
2024-08-31 05:47:35
人力资源战略与规划(05969)
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在与组织竞争战略匹配的人力资源战略中，核心思想为组织不参与产业的整体市场，占据某一特定的细分市场的战略是（ ）
2024-08-31 05:47:38
人力资源战略与规划(05969)
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巴尼提出的组织运用其资源保持持久性竞争优势的五个充分条件中不包括（ ）
2024-08-31 05:47:42
人力资源战略与规划(05969)
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不属于建立高绩效工作系统的是（ ）
2024-08-31 05:47:45
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