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工作分析与评价(笔试)(41759)
在完成工作分析的组织和实施过程中的准备工作后,我们可以得到的成果是( )。
2024-08-29 01:29:42
工作分析与评价(笔试)(41759)
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工作分析是实现某种管理目的的手段,而不是目的本身。在以下选项中,能够对工作分析活动及其成果进行评价的是( )。
2024-08-29 01:29:45
工作分析与评价(笔试)(41759)
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工作分析的组织和实施活动包括以下几个阶段,除了( )。
2024-08-29 01:29:48
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下关于观察分析法的论述中,不正确的是( )。
2024-08-29 01:29:51
工作分析与评价(笔试)(41759)
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( )是整个观察法操作过程中最重要的环节,该环节工作的质量高低直接影响工作分析的成败。
2024-08-29 01:29:55
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下关于主管人员分析法的论述中,不正确的是( )。
2024-08-29 01:29:58
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在访谈分析法的以下几种类型中,具有高度控制性的访谈方法是( )。
2024-08-29 01:30:01
工作分析与评价(笔试)(41759)
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工作分析方法中的非标准访谈包括重点访谈和深度访谈,其中重点访谈的关键是( )。
2024-08-29 01:30:04
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在以下关于访谈分析法的论述中,不正确的是( )。
2024-08-29 01:30:07
工作分析与评价(笔试)(41759)
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使用问卷调查分析法所收集到的工作信息,其质量取决于以下几个方面的因素,除了( )。
2024-08-29 01:30:11
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