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工作分析方法中的非标准访谈包括重点访谈和深度访谈，其中重点访谈的关键是（）。

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工作分析是实现某种管理目的的手段，而不是目的本身。在以下选项中，能够对工作分析活动及其成果进行评价的是（）。

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在以下关于观察分析法的论述中，不正确的是（）。

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工作分析的内容（）之后，即成为工作分析指标体系。

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指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，在以下选项中，属于测定指标的是（）。

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对于中高层管理职位及关键核心岗位来说，最适合的工作分析方法是（）。

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某企业采用鱼刺图因素分解法来进行指标要素的拟定和指标选择，完成这一步工作的主体是（）。

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工作责任大体可分为管理责任和非管理责任，在以下选项中，属于非管理责任的是（）。

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如果从内容的全面性进行考察，在下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）。

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（）就是确定哪些岗位需要进行评价，它是进行工作评价必须要做的第一项工作。

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