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> 人员素质测评理论与方法(06090)
评价中心既不是个别人评定说了算，也不像面试那样仅仅以谈话方式进行，而是综合多种测评活动，由多个测评人员共同测评。这体现了评价中心
- 2024-08-29 00:55:39
- 人员素质测评理论与方法(06090)
在下列各种评价中心形式中，哪一种形式“非常适合于测试被试者搜集信息的能力，尤其是适合测评被试者如何从那些不愿意或不能提供全部信息
- 2024-08-29 00:55:46
- 人员素质测评理论与方法(06090)
在评价中心的情境设计中要求做到相似性，某企业只给考生一个调研任务，该调研任务与实际工作中的调研情形是完全一致的，这体现了相似性中
- 2024-08-29 00:55:52
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在对测评与与选拔结果的分数进行综合与分析的技术中，哪一种方法的特点是：便于拉开档次、“灵敏度”高，但容易产生晕轮效应？（ ）
- 2024-08-29 00:56:02
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