当前位置： 首页 > 劳动关系与劳动法(06089)

员工持股计划最先在（ ）提出的。

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可将劳动争议分为个别争议和（ ）两种。

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人民法院审理劳动争议案件，对行政法规是（ ）

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一般我们把劳动力的提供者称为（），有时也称为劳工、工人、劳动者、受雇者等

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（）是劳动者（雇员）与雇主（我国称用人单位）之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。

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劳动关系在不同的国家或不同的体制下，又被称为（）

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双方对比关系的力量是指劳动者进入就业组织后能够影响资方的程度，其中尤以退出、（）、岗位三种力量最为重要。

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劳动关系双方选择合作还是冲突，取决于双方的（）对比。

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劳动关系的本质是双方合作、（）、力量和权力的相互交织。

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（）是雇员团体的最主要形式。

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